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Ilustração em aquarela de uma mulher e seu cão sentados no alto de uma montanha, olhando o horizonte ao amanhecer

NR-1 em vigor · fiscalização desde maio de 2026

Programa SH2Ser Humano em Harmonia

Um programa completo que une diagnóstico, cuidado com a saúde mental e bem-estar no dia a dia, para que sua empresa cuide das pessoas e esteja preparada para a NR-1.

  • ProtegerAdequação à NR-1 e segurança para a empresa.
  • CuidarAtendimento e bem-estar para os colaboradores.
  • ConstruirLideranças e cultura mais saudáveis.

O que está dentro do Programa SH2

O que está incluído no Programa SH2

O Programa SH2 é organizado em oito áreas que se complementam. Cada empresa recebe um plano de acordo com a sua realidade e as suas necessidades.

  • Base técnica e legal

    A estrutura que dá segurança à empresa e orienta todas as outras ações.

    • Diagnóstico do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) conforme a NR-01
    • Questionário investigativo dos colaboradores com médica de saúde da família
  • Saúde mental e emocional

    Acompanhamento profissional para quem precisa de escuta e cuidado.

    • Terapia com psicólogo (House Coworking ou online)
  • Terapias integrativas e relaxamento

    Momentos que reduzem o estresse e aliviam a tensão do dia a dia.

    • Reiki presencial (uma vez por semana)
    • Acupuntura presencial (uma vez por semana)
    • Escalda-pés presencial (quinzenal)
    • Massagem nos pés com aparelho, em sessões de 40 minutos (uma vez por semana)
    • Cadeira de massagem na House Coworking, com hora marcada
  • Corpo e movimento

    Práticas que trabalham o corpo e a mente ao mesmo tempo.

    • Yoga online (diariamente)
    • Yoga presencial (uma vez por semana)
    • Tai chi presencial (uma vez por semana)
  • Saúde física e nutrição

    Cuidado com a base física que sustenta o bem-estar emocional.

    • Acompanhamento com nutricionista (House Coworking ou online)
    • Bioimpedância na House Coworking, com hora marcada (mensal)
  • Educação e conscientização

    Conteúdos contínuos que ampliam o conhecimento e o cuidado de cada colaborador.

    • Pílulas mensais de conhecimento:
      • 1ª semana: saúde
      • 2ª semana: meio ambiente
      • 3ª semana: planejamento financeiro
      • 4ª semana: curiosidades divertidas
    • Palestras temáticas ligadas às campanhas de conscientização, como Maio Amarelo, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul e autismo
  • Cultura, propósito e pertencimento

    Ações que fortalecem os vínculos entre as pessoas e com a empresa.

    • Ambiente e projetos de voluntariado
    • 1 evento festivo na House Coworking
    • 2 usos da House Coworking para treinamentos ou integrações corporativas
  • Estrutura e espaço (House Coworking)

    Um ambiente pensado para o cuidado acontecer.

    • Uso de salas privativas
    • Equipamentos e salas disponíveis com hora marcada

A House Business Coworking

Um espaço preparado para cuidar das pessoas

Parte das atividades do Programa SH2 acontece na House Business Coworking, um espaço acolhedor fora da rotina da empresa, com salas privativas, equipamentos e ambientes preparados para cuidar das pessoas e reunir equipes.

  • Para os colaboradoresTerapias e atendimentos com hora marcada, relaxamento, yoga e meditação.
  • Para a empresaReuniões, treinamentos, eventos e confraternizações.
  • Salas privativas
  • Equipamentos de relaxamento
  • Espaço para eventos
  • Atendimento com hora marcada
  • Atividades também online
Sala de atendimento da House Coworking
Sala de terapia da House Coworking
Sala privativa da House Coworking
Área externa da House Coworking
Espaço de eventos da House Coworking
Sala de reuniões da House Coworking
Coffee break da House Coworking

Resultados

A transformação que o Programa SH2 gera na sua empresa

  • Harmonia no ambiente de trabalho
  • Colaboradores mais saudáveis mentalmente para desempenhar suas funções
  • Fortalecimento da cultura da empresa e maior engajamento dos colaboradores
  • Aumento de produtividade
  • Desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores
  • Menor rotatividade, com mais retenção de talentos e menos custos com desligamentos, contratações e treinamentos
  • Redução de afastamentos e faltas relacionados à saúde mental
  • Menor risco de multas por não conformidade com a NR-1
  • Menor risco de processos trabalhistas ligados a riscos psicossociais e ao ambiente de trabalho
  • Gestão simplificada, com todas as ações reunidas em um só programa, sem precisar contratar e coordenar vários fornecedores

Diagnóstico

Cuidar das pessoas também é cuidar da empresa.

Solicite um diagnóstico e descubra como o Programa SH2 pode ser aplicado na realidade da sua empresa.

Vivian Prá Philippi, fundadora da Versta, pintando uma aquarela à mesa de trabalho

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes sobre o Programa SH2

O Programa SH2 ajuda minha empresa a se adequar à NR-1?

Sim. O Programa SH2 começa pelo diagnóstico do PGR, que identifica os riscos psicossociais, e organiza as ações para lidar com eles. A adequação depende também da continuidade dessas ações, e por isso a Versta acompanha a empresa ao longo de todo o processo.

Contratar um psicólogo para a equipe não é suficiente?

O atendimento psicológico é importante, mas sozinho não identifica nem trata o que gera os riscos no ambiente de trabalho. Ações isoladas podem deixar brechas que expõem a empresa a riscos trabalhistas. O Programa SH2 une diagnóstico, cuidado e prevenção em um mesmo plano.

Preciso contratar todas as áreas do Programa SH2?

Não. Existem planos diferentes, montados de acordo com o diagnóstico, o porte e as necessidades de cada empresa.

O Programa SH2 atende empresas de qualquer porte e setor?

Sim. O programa é adaptado à realidade de cada empresa, independentemente do tamanho ou do segmento.

As atividades são presenciais ou online?

As duas formas. Algumas atividades, como yoga diário, terapia e nutricionista, podem ser online. Outras acontecem presencialmente na House Coworking, com hora marcada.

Quem são os profissionais que atuam no Programa SH2?

A Versta reúne profissionais e empresas especializadas em cada área e coordena todo o trabalho, para que a empresa tenha uma única condução.